日本就职.com 利用规约

第1条　规约的适用

本规约适用于「ribenjiuzhi.com」（以下简称“本网站”）及其相关服务（以下简称“本服务”）的所有使用者（以下简称“用户”）。 用户在使用本服务时，视为已阅读并同意本规约的全部内容。

本规约为规范用户与本网站运营者之间的权利义务关系之基础文件。 本服务使用所需的设备、通信手段、网络费用等均由用户自行承担。

本网站可能会制定个别规定（如隐私政策、订阅计划说明等），该等规定与本规约共同构成本服务的使用条件。如两者内容存在冲突，以个别规定为准。

本规约内容可能不经通知而修改。修改后的规约在发布于本网站时即刻生效。

第2条　用户注册及账户管理 1. 用户在注册时应提供真实、准确、完整的信息。 2. 用户有责任妥善管理其登录信息（如电子邮箱、密码等），不得将其转让、出借、共享或出售给第三方。 3. 使用注册账户进行的所有行为视为该账户本人行为，用户应承担全部责任。 4. 若因用户管理不当、第三方使用或其他原因造成损失，本网站不承担任何责任。 5. 本网站如判断用户违反本规约或存在不当行为，可在不事先通知的情况下暂停或终止其使用资格。

第3条　服务内容 1. 本网站为信息提供型服务，旨在向用户展示精选的企业、招聘信息、及与日本求职相关的分析内容。 2. 本网站不保证所提供信息的完整性、真实性、及时性或适用性，用户应自行判断并承担使用信息的风险。 3. 本网站可能提供部分付费服务（如高级会员订阅、限定内容访问等），具体收费及条件以页面说明为准。

第4条　付费服务与退款 1. 用户应依照页面所示方式进行付费（信用卡、电子支付等）。 2. 所有已支付费用在任何情况下均不予退还。 3. 若因系统维护或不可抗力导致服务中断，本网站不承担补偿义务。

第5条　禁止事项

用户不得进行以下行为： 1. 提供虚假或误导性信息； 2. 未经授权复制、转载、二次利用本网站内容； 3. 利用本服务从事营利、广告或与本服务目的无关的活动； 4. 干扰、破坏本网站系统或他人使用； 5. 违反法律法规或公共秩序的行为； 6. 其他本网站认为不适当的行为。

若用户违反上述规定，本网站有权立即终止服务使用，并可视情况要求赔偿。

第6条　知识产权 1. 本网站上刊载的所有内容（包括文字、图像、标识、结构、数据库等）之著作权及相关权利归本网站或授权方所有。 2. 未经许可，任何人不得擅自复制、转载、公开、再分发或改编本网站内容。 3. 若用户违反本条规定，须自行承担全部法律责任并赔偿由此造成的损害。

第7条　免责声明 1. 本网站致力于提供准确的信息，但不对内容的真实性、合法性、时效性或有用性作任何保证。 2. 用户因使用或无法使用本服务所造成的损失（包括但不限于利润损失、数据损坏等），本网站不承担责任。 3. 本网站可能因维护、系统故障、天灾等原因暂停服务，恕不另行通知。 4. 本网站链接的外部网站由第三方运营，本网站不对其内容负责。

第8条　隐私与数据处理 1. 本网站将根据《隐私政策》妥善处理用户个人信息。 2. 用户同意本网站可基于统计分析、服务改进等目的使用匿名化的数据。

第9条　服务变更与终止

本网站有权在无需事前通知的情况下，修改、暂停或终止全部或部分服务。 因服务变更或终止而导致的损失，本网站不承担任何责任。

第10条　适用法律与管辖

本规约受日本法律管辖。 若发生与本服务相关的争议，双方同意以日本东京地方裁判所为第一审的专属合意管辖法院。

（附则）

本规约自2025年10月制定并施行。